¿Cuánto gana un diseñador de Modas?
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por: Martha Oviedo / Diseñadora de modas con mas de 15 años de Experiencia en el medio
O mejor dicho cuánto y cómo debe cobrar…
Recientemente escuché por ahí, que un estudiante de Diseño próximo a graduarse ha empezado a trabajar realizando patronaje, por los que cobra como free-lance una cierta cantidad que a él se le ocurrió, en base a lo que gasta en un fin de semana en el “reven” con sus amigos.
Me sorprendió la respuesta ya que independientemente de lo que uno gasta, el diseño tiene un valor!
Pero cuál es ese valor?
Muchos diseñadores soñamos con nuestro nombre en las tiendas y con el reconocimiento de nuestro trabajo bien pagado, pero muchos hemos tenido que picar piedra y empezar desde abajo, y sobre todo, darle valor a lo que hacemos.
Los diseñadores que trabajamos de manera independiente para las empresas que contratan nuestros servicios free-lance, sabemos que estamos para brindar una solución estética y muchas veces técnica al aportar nuestra creatividad proyectada en un diseño comercial, además que muchas veces la empresa ni siquiera sabe lo que quiere o necesita. Por lo tanto, el valor de un diseño se basa en 3 aspectos principales:
Primero. La cantidad de trabajo a entregar.
No es lo mismo aportar ideas solamente mediante el análisis de tendencias, realizar la búsqueda de materiales adecuados, hacer figurines y bocetos; que realizar el patronaje completo, la afinación del modelo, la graduación de tallas y a veces hacerse cargo del corte de las muestras, buscando personalmente quien lo confeccione con estándares de calidad industrial para una marca de competencia global. Qué diferencia!
Así como he mencionado cada paso del proceso, todo diseñador debe contratarse dejando en claro con la empresa contratante cuáles procesos se realizarán, quien los hará y en qué tiempo se entregará. Además de plantear hipótesis por si las telas no llegan a tiempo o cualquier otro inconveniente que pueda surgir en el proceso.
Segundo. El tiempo evidentemente no es el mismo para cada proceso.
Aunque la empresa que contrata argumente que requiere los diseños para el día de ayer, cada proceso lleva un número de horas que deben ser determinadas por el diseñador, y acordado con la empresa. No permitas que un trabajo que lleva normalmente un mes, te digan que otro lo hace en 1 semana. No es cierto y lo sabes.
No regales tus horas a ver cuando te aprueban un diseño. Por ejemplo, deja en claro que realizarás 7 u 8 diseños para que elijan 5 y proyecta eso en el tiempo a invertir.
Tercero. La creatividad también es valor.
Determina anticipadamente los aspectos estéticos y los parámetros sobre los cuales vas a diseñar. Preséntalos gráficamente.
No aceptes de tu jefe un “no me gusta” sólo porque hoy no está de humor. Presenta opciones y que te firmen las elegidas.
Si la creatividad no fuera un valor, no tendría caso tener un nombre registrado, participar en los eventos de Moda y pretender distinguirse de otros diseñadores. De hecho los mejores diseñadores se conocen por su estilo para diseñar… por su creatividad.
Mi experiencia me dice que la creatividad además, tiene una forma correcta de expresarse en Moda.
Por otra parte, un diseño que va a ser producido masivamente no vale igual que un diseño confeccionado en exclusiva para una sola persona.
También escuché por ahí que tal diseñadora ofrece sus diseños en pequeña cantidad porque son muy exclusivos. Yo diría que no hay que confundir la exclusividad de un diseñador consagrado que tal vez confecciona un solo vestido por diseño, a un diseñador que apenas comienza y no puede financiar una producción masiva. Eso no es exclusividad y menos aún cuando no se conoce su trabajo en el medio.
Para todos aquellos diseñadores que han laborado dentro de la industria y en especial para quienes comienzan, recuerden que el número de horas invertidas, la creatividad y finalmente el nombre del diseñador (=logros), son cuestiones básicas a la hora de cobrar su trabajo.
Así que la siguiente vez que ofrezcan su trabajo, no piensen sólo en lo que gastan un fin de semana con los amigos. Existen tabuladores monetarios para los diseñadores gráficos de los que puedes echar mano como referencia y que se pueden encontrar en las librerías.
El monto a cobrar debe ser justo, tanto para la empresa que invierte, así como para el diseñador.
Y algo muy importante, todo bajo contrato.
Saludos.
Martha Oviedo.
yo soy director de la revista BE MODEL, el evento de FINDING PERFECTION y ahorita lanzamos una empresa de managment y comercialización de diseñadores
no se si has escuchado de nuestros productos
May 29th, 2010 a las 7:40 pm
muy buenos tips yo apenas me voy a graduar pero ya me han mandado a hacer kosas y la vvd kobro muy barato eso es para k la gente m valla konociendo x cierto en octubre va a ver una pasarela en zapotlanejo jalisco en la macroplaza a todas las personas k kieran asistir es entrada libre estan invitados besos….
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April 29th, 2010 a las 4:06 pm
en verdad me enknto est artículo! muchas gracias tmbn a los ke kommentan por ke asi me ayudan a reforsar mis konocimientos a la hr de kobrar, felicidades! gracias!
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May 23rd, 2010 a las 6:48 pm
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@cherry bomb, gracias a tí por haber leído éste artículo….
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April 25th, 2010 a las 12:33 am
es muy interesante conocer el valor de nuestro trabajo, por ello les recomiendo un libro que se lla GUIA DE MARKETING Y PROMOCION PARA ILUSTRADORES Y DISEÑADORES, de Maria Piscopo, publicaciones de divine egg http://www.librosdivineeggs.com. saludos
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April 23rd, 2010 a las 11:43 am
Fantástico!! Es muy importante saber los procesos reales de la práctica del diseño de moda,nuevas generaciones se interesan por conocer estos procesos y muy pocos profesionistas hablamos al respecto, el ejercicio de la profesión plantea elaborar un time to market adecuado y la falta de conciencia o cultura de moda hace que esta industria se conozca más por el glam que un buen proceso productivo, incentivemos esta práctica para generar un cambio!!
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May 23rd, 2010 a las 6:48 pm
Respuesta:
@Michelle Aline Nares, interesante tu comentario. Muchas gracias.
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April 14th, 2010 a las 9:48 am
Me parecen interesantes los reportajes publicados, en especial nos sirven para dar una orientación y apreciar mas nuestro trabajo, gracias.
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May 23rd, 2010 a las 6:47 pm
Respuesta:
@Paola Román, gracias a tí por leerme…
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April 13th, 2010 a las 1:16 pm
Me pareció un artículo interesante y que destaca muchos puntos que se deben considerar a la hora de poner precio al trabajo. encontré en una página una fórmula que puede ser de utilidad, así como algunos consejos: http://www.disenorama.com/tutoriales/el-delicado-tema-del-cobro. También hay un método que usa un conocido mío que es sumar el costo de los materiales mas las horas de trabajo y multiplicarlo por 3. De cualquier manera sigo sin estar segura de cómo asignarle un valor adecuado a la creatividad de lo que haces…
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May 23rd, 2010 a las 6:46 pm
Respuesta:
@klawdya, Hola. Mira eso de mulitplicar por 3 o por 6 no tiene base alguna. Simplemente es conocer lo que se paga en el mercado labora. Por supuesto que si le preguntas a otro diseñador, este te va a decir que cobra carísimo y que la empresa le
ruega a los pies para que trabaje ahí, lo cual, no es cierto. La competencia está fuerte, hay mucho talento, pero la creatividad la vas a cobrar cuando en tu currículum aparezcan logros como concursos ganados, presentaciones profesionales, productos registrados por alguna marca que sean tus diseños, etc. Así se gana prestigio y eso es la precisamente la manera en la que se cobra la creatividad. Saludos!
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May 27th, 2010 a las 6:29 pm
Respuesta:
@Martha Oviedo, muchas gracias por tu respuesta
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April 13th, 2010 a las 1:20 am
MUUUYYYY BUENO!!! DE VERDAD PARA LOS QUE APENAS VAMOS A AGRESAR NOS DA UNA IDEA DE COMO ESTA EL SHOW!!
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April 13th, 2010 a las 1:15 am
Estoy de acuerdo con lo que dices; pero sabes hay que tener en cuenta que a lo mejor un diseñador no te saca una colección en una semana (hablo boceto, patronaje, confección de muestra y graduación)pero si observamos bien hay empresas como sismod que si lo hacen y lo hacen por que tienen el personal capacitado y la tecnologia adecuada para hacerlo y esta empresa le trabaja esos servicios a los fabricantes.
La verdad la moda es un movimiento social y es un fenomeno que cambia de un día a otro; y uno como diseñador tiene que ser rápido y organizado; ve el grupo inditex (zara, Bershka, pull and bear, massimo dutty, y oisho) es muy rapido y tienen para un mercado bastante amplio, y me sorprende como pueden tropicalizar la moda de los desfiles aveces antes que los diseñadores.
Y sabes recuerdo algo que me comento Susan Renna un día que le super urgía un trabajo; -Guillermo se que es dificil sacar el trabajo en dos días, pero aveces los hombres no vemos todo lo que somos capaces de hacer, si ponemos nuestro empeño lo mas que podamos, lograremos nuestro objetivo- y lo que te puedo decir es que tenía razón.
Otra cosa mientras mas urgente sea el trabajo más podemos cobrar por el.
Saludos
Guillermo Gutiérrez
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May 23rd, 2010 a las 6:42 pm
Respuesta:
@Guillermo Gutiérrez, Así es. Definitvamente la experiencia te dice que a veces hay tropiezos que no se había tomado en cuenta para calcular el tiempo de entrega de un diseño, pero por supuesto que debes hacerle ver al cliente que la urgencia de su requerimiento implica un doble esfuerzo al trabajar tiempo extra, por lo que tu trabajo deberá incrementarse en un porcentaje acordado por ese motivo. Saludos. Gracias por leerme!
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April 13th, 2010 a las 1:15 am
muy buenos datos…… esto sera muy util para nosotros por que a veces cuando se ns presenta un trabajillo no sabemos si cobramos mucho o muy poco y hasta dudas de tu capacidad jejeje pero ahora ya se que tomar en cuenta graxie
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May 23rd, 2010 a las 6:39 pm
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@aurora santoyo parra, ok. gracias a tí por leer mi artículo
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April 13th, 2010 a las 1:13 am
FELICIDADES ES UNA PUBLICACION EXELENTE Y REALISTA EN LA CUAL TENEMOS QUE VALORAR NUESTRO TRABAJO Y HACER UN BUEN DESEMPEÑO DE ESTE PARA RECIBIR EL RECONOCIMIENTO COMO EXELENTES DISEÑADORES.
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May 23rd, 2010 a las 6:38 pm
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@martha morales, gracias, tocaya.
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April 13th, 2010 a las 1:01 am
Que buenos tips para los que comenzamos, porque siempre nos da verguenza cobrar y al final nos regatean al grado de que nos hacen sentir mal porque “no les gustó”, o simplemente no nos pagan porque no cobramos un anticipo y el cliente pierde menos que nada si al final nos deja con el trabajo colgado.
Lo único que no veo muy fácil es cuando eres estudiante, como no sabes redactar un contrato (mejor dicho, nos intimida) y a veces te piden factura, pues es complejo y te evitas esos trámites porque pierdes más (o es más complejo) si te das de alta en hacienda y no trabajas formalmente, lo que quiere decir que no registras ganancias menos que regularmente, total, al final de todas maneras estás desprotegido.
BUEN ARTICULO.
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May 23rd, 2010 a las 6:38 pm
Respuesta:
@Fanny, Hola. Mira, un contrato no tienes que redactarlo tú, sino la empresa contratante. Fíjate bien que sea sencillo, que indique qué es lo que vas a entregar, cuando y cómo lo vas a entregar, así como el lugar y fecha de la forma de pago. Por supuesto que debes registrarte en Hacienda, para que puedas dar recibos de honorarios y declarar sólo cuando tengas ingresos. No estas desprotegido. Saludos. Martha.
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